第42屆冶金大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)人力資源管理信息交流研討會暨大鋼企業(yè)2025年年會在攀鋼召開
10月29日，中國勞動學(xué)會冶金分會組織的第42屆冶金大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)人力資源管理信息交流研討會暨大鋼企業(yè)2025年年會在攀鋼召開。本次會議緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時(shí)的重要講話精神，結(jié)合貫徹黨的二十屆四中全會精神，聚焦鋼鐵行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型、智能制造、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展等關(guān)鍵議題，旨在搭建高端對話平臺，推動技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)升級，打造綠色智造驅(qū)動的鋼鐵產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。來自中國勞動學(xué)會冶金分會的大鋼企業(yè)、地鋼企業(yè)、中國勞動和社會保障科學(xué)研究院、北京融達(dá)嘉業(yè)科技有限公司等31家單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家和代表共計(jì)100余人參會，共同研討行業(yè)趨勢，共商發(fā)展大計(jì)。
開幕式上，攀鋼黨委書記、董事長張紅軍致歡迎辭。中國勞動學(xué)會冶金分會副會長兼秘書長閆永志，第十四屆全國政協(xié)委員，中國勞動學(xué)會會長，人力資源和社會保障部原黨組成員、副部長湯濤先后講話。鞍鋼集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）總經(jīng)理（部長）唐學(xué)飛，中國勞動學(xué)會冶金分會會長、鞍山鋼鐵黨委副書記、工會主席趙忠民，中國勞動學(xué)會冶金分會常務(wù)副秘書長馬宴林出席會議。攀鋼黨委副書記、工會主席謝玉先主持會議。
張紅軍在致辭中表示，攀鋼堅(jiān)定不移推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略，有力支撐了攀鋼高質(zhì)量發(fā)展。面向“十五五”，攀鋼將加快建設(shè)世界一流新材料企業(yè)。希望與行業(yè)同仁共同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對人才工作的重要論述和重要講話精神，交流經(jīng)驗(yàn)，共謀發(fā)展，有力推動鋼鐵行業(yè)人力資源管理工作取得新成就、實(shí)現(xiàn)新突破。
閆永志在講話中表示，習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時(shí)的重要講話精神，為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。廣大鋼鐵企業(yè)要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，切實(shí)履行主體責(zé)任，冶金分會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，廣大從業(yè)人員要不斷提升自身能力素質(zhì)，為鋼鐵行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
湯濤在講話中表示，本次會議的召開，對推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)鋼鐵企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。2025年是“十四五”規(guī)劃收官和“十五五”規(guī)劃編制的關(guān)鍵之年。廣大鋼鐵企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會精神，把握鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級契機(jī)，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，努力開創(chuàng)鋼鐵行業(yè)人力資源工作的新局面。
當(dāng)天會議期間，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院勞動關(guān)系室主任劉秉泉、北京榮達(dá)嘉業(yè)科技有限公司總經(jīng)理李宏昭作了專題講座；南京鋼鐵、首鋼集團(tuán)、山東鋼鐵、鞍鋼股份、河鋼集團(tuán)、凌鋼集團(tuán)等多家單位進(jìn)行了交流發(fā)言。10月30日，參會單位圍繞勞動生產(chǎn)率、人才隊(duì)伍建設(shè)、薪酬制度改革、熱點(diǎn)聚焦四個專題進(jìn)行分組討論；中國勞動學(xué)會冶金分會介紹論文評選情況，并頒發(fā)優(yōu)秀論文榮譽(yù)證書。（攀鋼日報(bào)記者 孫娜娜）
